Masalah Rekrutmen IT yang Sering Dihadapi Perusahaan
Masalah rekrutmen IT yang berlarut dapat menunda proyek penting, meningkatkan biaya operasional, menurunkan produktivitas tim, dan membuat bisnis kehilangan momentum pertumbuhan.
Biaya onboarding & payroll tinggi
Waktu hiring terlalu lama
Risiko salah rekrut di posisi kritis
Tidak sesuai ekspektasi teknis
Kebutuhan skill cepat berubah
IT Outsourcing untuk Kebutuhan Talenta IT yang Cepat, Fleksibel, dan Terukur
Di tengah tuntutan bisnis yang semakin dinamis, banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam menemukan tenaga IT yang sesuai dalam waktu singkat. Proses rekrutmen yang panjang, biaya yang tinggi, serta risiko ketidaksesuaian kandidat sering kali menghambat pelaksanaan proyek dan pertumbuhan bisnis.
Dengan layanan IT Outsourcing Indonesia, Lintas Media Danawa (LMD) mendukung perusahaan dalam memperoleh tenaga IT profesional yang siap bekerja dengan model penempatan yang fleksibel dan terukur—tanpa membebani proses rekrutmen internal.
Model Layanan IT Outsourcing LMD
Headhunting / Perekrutan Langsung
Layanan pencarian dan seleksi kandidat IT untuk kebutuhan perekrutan permanen. LMD mendukung proses pencarian, penyaringan, hingga memberikan rekomendasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan teknis dan organisasi Anda.
Contact-to-Hire (C2H)
Skema yang fleksibel bagi perusahaan yang ingin menilai kinerja tenaga IT sebelum mengangkatnya sebagai karyawan tetap. Ini mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan dan memastikan kesesuaian baik dari segi teknis maupun budaya kerja.
Penempatan Kontrak (Outsourcing)
LMD menyediakan tenaga IT untuk kebutuhan jangka pendek maupun menengah dengan skema kontrak. Ini sangat cocok untuk proyek yang sedang berlangsung, kebutuhan tambahan tim, atau sebagai pengganti sementara. Semua proses administratif ditangani oleh LMD sehingga perusahaan dapat lebih fokus pada operasional inti.
Mengapa Memilih IT Outsourcing LMD
Proses Rekrutmen yang Lebih Cepat
Kandidat telah melewati tahap seleksi awal, sehingga waktu untuk memenuhi kebutuhan tenaga IT menjadi jauh lebih singkat.
Fleksibilitas yang Tinggi
Kemampuan untuk menyesuaikan jumlah dan durasi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan proyek dan bisnis.
Risiko Operasional yang Lebih Rendah
Mengurangi risiko turnover, biaya overhead SDM, serta ketidakpastian dalam pengeluaran.
Tenaga IT yang Profesional dan Relevan
Talent yang memiliki pengalaman nyata di berbagai fungsi IT dan sektor industri.
Pendekatan Rekrutmen End-to-End
Proses mulai dari pencarian, seleksi, hingga penempatan dikelola dengan cara yang terstruktur.
Siap untuk Membangun Tim IT yang Andal dan Siap AI?
Miliki tim IT yang kompeten tanpa harus menghadapi beban administrasi dan kerumitan dalam proses rekrutmen. Dapatkan akses ke database talenta, termasuk developer, engineer, dan spesialis AI, yang siap mendukung proyek Anda — kapan saja.
Jadwalkan konsultasi gratis sekarang dan dapatkan rekomendasi kandidat terbaik.